أعلنت جامعة أسوان عن إطلاق برنامج تدريبي شامل تحت عنوان “التقويم الذاتي للجهاز الإداري”، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتعزيز الجودة والتميز المؤسسي، البرنامج يأتي بإشراف الدكتور نادي كمال عزيز جرجس، نائب رئيس الجامعة السابق لخدمة المجتمع وتنمية البيئة ومدير مركز ضمان الجودة والاعتماد السابق، يهدف البرنامج إلى رفع كفاءة الأداء الإداري داخل الكليات.
شهد البرنامج حضور عدد من القيادات الجامعية وفرق الجودة، حيث تم تناول الهيكل الإداري للكلية ودور عميد الكلية والوكلاء وأمين الكلية ورؤساء الأقسام، كما تم توضيح المهام التفصيلية لمختلف وحدات وإدارات الكلية، مثل شؤون الطلاب والدراسات العليا ورعاية الشباب والمكتبة، ووحدة ضمان الجودة ولجانها الفرعية، إن التنوع في المناقشات يعكس اهتمام الجامعة بتحقيق التميز المؤسسي.
في هذا السياق، أكد الدكتور لؤي سعد الدين نصرت، القائم بأعمال رئيس الجامعة، أن تحسين الأداء الإداري والجودة المؤسسية يعتبران من أولويات جامعة أسوان، حيث أشار إلى أن التقويم الذاتي يعد حجر الزاوية لبناء مؤسسات جامعية قادرة على المنافسة، وقدم إشادة بالمحتوى الذي قدمه الدكتور نادي كمال عزيز، والذي يسهم في دعم خطط الجامعة نحو التميز والريادة.
أما الدكتور نادي كمال عزيز، فقد أوضح أن نجاح منظومة الجودة يعتمد على وعي الجهاز الإداري بأدواره، وأكد على أهمية البرنامج في تقديم محتوى يتناول المهام والإجراءات اللازمة لمواءمة الأداء مع معايير الجودة والاعتماد، مما يعكس تفاعل الحضور وإصرارهم على تحقيق الأهداف المنشودة.
من جانبها، أضافت الدكتورة إيمان وجدي أن البرنامج أسهم في تمكين الفهم لدور وحدات الجودة ولجانها، وأكدت أهمية التكامل بين الإدارات لتحقيق كفاءة المؤسسة الجامعية، فالربط بين المفاهيم النظرية والتطبيق العملي يعزز من كفاءة الجهاز الإداري ويدعم خطط التطوير، مما يجعل الالتزام بالمعايير والعمل بروح الفريق من الركائز الأساسية لتحقيق جودة حقيقية.
